第589章 同心家 (第1/2页)

宋妍希拿着五十亿，大张旗鼓的跑去干水云间分支，同心家。
　　
　　要说这水云间这些年最大的苦恼是什么？
　　
　　那就是员工太多导致不好安排，甚至她们还要一度压低学院那边的招新额度。
　　
　　现在好了，另开一个品牌就能完美的解决这个问题。
　　
　　同心家跟水云间定位不同，水云间那是纯高端。
　　
　　还是最顶级的那一种。
　　
　　同心家则是走中端模式，男女客都招待那种，主打的就是中医养生，理疗。
　　
　　这对宋妍希来说算是盘子里的菜。
　　
　　抬抬手，她就能喊出上千已经培训得非常好的养生女技师。
　　
　　还是跟以前一样，采用总部股跟门店分红股的方式来与员工共同合作。
　　
　　大致情况就是由宋妍希负责全额投资，门店管理层包括优秀员工可以持门店49%的分红股。
　　
　　员工能分钱，她们才能真正有动力。
　　
　　员工能高薪，客户才会享受到最好的服务与体验。
　　
　　而这也会让同心家快速在市场扎稳脚跟。
　　
　　可以说她只负责总部的运筹帷幄，旗下都是由各大骨干去完成。
　　
　　投资她一个人拿，分红股优秀的员工都能拿。
　　
　　而员工则还是由水云间学院那边不断去培养，可以说她做这一块真的就是得天独厚。
　　
　　没任何一个同行能比，那真的就是要钱有钱要人有人，啥啥都不缺。
　　
　　宋妍希快速的挥舞钞票，不管这行有多少前辈，她的目标都非常明确，一年时间。
　　
　　她就要成为这个产业当之无愧的宋女王。
　　
　　认真来说，她是真有那个能力去完成。
　　
　　毕竟后面的水云间太强了，她只需要从那边分资源出来即可。
　　
　　而开一家非常不错的中医理疗馆，哪怕是在一线城市也才两百万而已。
　　
　　两百万一家店，这算钱吗？
　　
　　对腾影集团来说真不算钱。
　　
　　对年净利润维持在五十亿左右的水云间来说，同样不算钱。
　　
　　为了跑得更快，她直接从水云间调出八个大区经理，由她们去各自开发城市门店。
　　
　　反正只要是城市大区经理都能拿到城市分红，也就是店越多你这分红也就会越多。
　　
　　这对许久不曾扩张的水云间来说，简直就是嗷嗷叫啊。
　　
　　底下人一直希望上面的老板能不断扩张领域，毕竟她要是停止脚步。
　　
　　这萝卜坑早就被来得早的人给占满了，下面的人缺少进步空间这对任何一家企业来说，都不是什么好事。
　　
　　宋妍希现在要干的，就是完美释放空间，让底下的那些女人去狂飙。
　　
　　她只要负责制定好规则就行。
　　
　　一大群想要发展想要赚钱的女人会用自身行动告诉她，给我一个机会，还你一片天下。
　　
　　没错，现在就是这么个情况，水云间仅在一夜之间调出上千优秀员工。
　　
　　目标就是一年内，占领国内中医理疗养生的第一名头。
　　
　　她这还算是定向创业，比起她这夸张速度，同样将目标对准中医理疗的常福就要小太多。
　　
　　他只是能拿出十个亿而已，人这一块的资源是没有的。
　　
　　当然，有钱就有资源的道理谁都懂。
　　
　　但普通且优秀的员工难找啊，他可没水云间学院那么大个培养人材的基地。
　　
　　要不是知道这个产业未来会爆发出无比强大的空间，他真的要跑路了。
　　
　　这跟老陈那边的资源，哦不…是他老婆那边的资源比起来，差的简直就不是一星半点。
　　
　　人家宋妍希刚进来，整个行业都要抖三抖。
　　
　　他还跟磨泡泡一样，只能在那慢慢挤，一步一步的来。
　　
　　不是他慢，而是宋研希跑得太快了。
　　
　　快到整个行业都没反应过来，眼睛一闭再一睁，这行业就多了一头巨无霸的感觉。
　　
　　这种感觉真让人有些窒息啊。
　　
　　常福无奈的这么想道，他也知道，老陈一家在这个领域积累太深。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）