第两百四十三章 负面影响 (第1/2页)

不知道从什么时候开始。
　　
　　社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。
　　
　　犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。
　　
　　成功学，更是火遍大江南北。
　　
　　这才仅仅过去几年。
　　
　　很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。
　　
　　大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。
　　
　　主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。
　　
　　可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。
　　
　　如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。
　　
　　而楚秋燕过来，先不说招什么人。
　　
　　直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。
　　
　　这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。
　　
　　因为她连HR人事考核都完全抛弃了。
　　
　　直接进行的就是摸底考察。
　　
　　一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。
　　
　　这让京城的学子怎么看？
　　
　　自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。
　　
　　可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。
　　
　　原因就是因为腾影打破了公平的界限。
　　
　　它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。
　　
　　可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。
　　
　　比如这次招聘。
　　
　　没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。
　　
　　大家真正要找的，还是陈平生。
　　
　　不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。
　　
　　上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。
　　
　　就业难，真的不是说说而已的。
　　
　　如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。
　　
　　在原计划一千二百人之外，再招两百人。
　　
　　没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声，他也不例外。
　　
　　不过，腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。
　　
　　说白了就是农民的儿女。
　　
　　大学的春季招聘，腾影发动资源将网上的大部分新闻删得干干净净。
　　
　　有些东西，你可以知道，但绝对不能摆在明面上来说。
　　
　　那很容易导致两种情绪的对立。
　　
　　众观那么多世界五百强，也没人敢在这片土地上，掀起这种言论对立情绪。
　　
　　腾影更不能。
　　
　　这也幸亏他及时完善的去处理了，要不然后果很严重。
　　
　　没看新闻一出，腾影系股价全都迎来大跌。
　　
　　就连涨势非常喜人的腾影娱乐，股价也直接飞掉。
　　
　　资本市场的嗅觉那都是相当敏锐的。
　　
　　当它察觉你试图打破一些危险规则的时候，本能的就是先将你无情的抛弃。
　　
　　这一击，不止给陈平生提了一个醒，也给一门心思想帮跟自己出身差不多的楚秋燕。
　　
　　同样来了一记重拳。
　　
　　你要是一家小企业，你这么搞搞还无所谓。
　　
　　关键你是一家受全社会瞩目的超大型集团，这就不得不考虑，决策背后的影响力。
　　
　　为了将热度降到最低，这批农民的儿女进来，陈平生既没出席他们的迎新大会。
　　
　　

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